水利工程是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施,阜蒙縣位于遼西低山丘陵區(qū),已建的小型水利工程星羅棋布,但由于工程管理相對滯后,使現(xiàn)有工程得不到正常維修養(yǎng)護(hù),效益衰減,有的工程對國民經(jīng)濟(jì)和人民生命帶來極大的隱患,如不盡快從管理體制上解決根本問題,巨資小型水利設(shè)施將流失,因此,小型水利工程管理體制改革勢在必行。
1.水利工程管理現(xiàn)狀
1.1水利工程建設(shè)情況
建國以來,縣域各級黨委、政府十分重視水利事業(yè)發(fā)展,堅持大搞農(nóng)田水利基本建設(shè),狠抓防汛抗旱,千方百計擴(kuò)大農(nóng)業(yè)灌溉面積,使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和生態(tài)環(huán)境得到改善,促進(jìn)了縣域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。水利建設(shè)累計投資4.91 億元,興修蓄、引、提、排等興利除害各類水利工程4517 處,而小型水利工程數(shù)量占總數(shù)的99.9%,縣內(nèi)除1 座大型水庫2 座中型水庫外,建有小型水庫18 座,塘壩143 座,方塘103 座,機(jī)電井3624 眼,灌溉站31 座,水輪泵站1 座,自流引水16 處,潛流55 處,人畜引水、防氟改水井518 眼,抽水站5 座。縣域有效灌溉面積2.83× 104hm2,占耕地面積的6.9%,其中節(jié)水灌溉面積1.08 × 104hm2。易澇耕地面積0.584 ×104hm2 已普遍治理,達(dá)到5 至10 年一遇排澇標(biāo)準(zhǔn)。水土流失總面積36.5 × 104hm2,累計治理面積28.27 × 104hm2,治理小流域70 條。治理各類河流9 條,修建提防111.0km 治理河道長度342.2km 。
1.2目前管理形式
大、中型水庫屬于國家管理,縣水利局設(shè)派出機(jī)構(gòu)。小型水利工程管理形式主要分為五類:一是基層水利部門管理,包括小(一)型水庫、部分方塘、人畜飲水井、防氟改水井、排水站、部分小灌區(qū)工程以及機(jī)、泵、管、帶等,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))水利站統(tǒng)一管理;二是集體管理,主要是。ǘ┧畮臁⒉糠痔翂蔚姆教、部分自流引水、小灌區(qū)的小流域工程;三是承包管理,有部分小水庫、塘壩養(yǎng)魚承包,小型灌溉工程農(nóng)戶承包,但基本是效益承包,不負(fù)責(zé)工程維修;四是無人管理,無人管理的工程比重較大,包括部分小水庫、塘壩、方塘、灌溉站、自流引水、潛流及小灌區(qū)及小流域工程,大多數(shù)機(jī)電井和河道防洪工程,處于無人管理狀態(tài)。
1.3工程管理上存在的問題
縣域內(nèi)小型水利工程長期以來存在六個方面的主要問題:一是產(chǎn)權(quán)不明,重建輕管。受計劃經(jīng)濟(jì)影響,建設(shè)單位甚至政府部門以完成工程建設(shè)任務(wù)為主,沒有注重效益的發(fā)揮,多數(shù)工程建成后屬于國家、集體還是個人,產(chǎn)權(quán)不明確,造成只建不用、只用不管、管用脫節(jié),更為嚴(yán)重的是即無人用也無人管。二是管理組織不健全,縣域內(nèi)從上到下沒有完善的水利管理組織,缺少政策性的指導(dǎo)和宏觀調(diào)控,沒有統(tǒng)一規(guī)章可循。三是工程管護(hù)水平差。有的小型水利工程老化失修,維修無經(jīng)費(fèi),有管理單位的等、靠、要,無管理單位的沒人過問;多數(shù)工程沒有專、兼職管護(hù)人員,甚至個別工程沒有建完就遭到破壞。四是現(xiàn)有的管理單位自我生存發(fā)展能力低,沒有很好地利用工程開展多種經(jīng)營,開拓創(chuàng)新能力不夠。五是社會對小型水利工程管理的重要性認(rèn)識不足、重視不夠。水法規(guī)宣傳力度不夠,人為破壞嚴(yán)重,水事違法案件查處不及時、不得力。
2.小型水利工程管理體制改革方向
2.1 小型水利工程管理體制改革的原則
1).正確處理社會效益和經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系。在確保充分發(fā)揮社會效益的前提下,引進(jìn)市場機(jī)制,降低運(yùn)行管理成本,提高經(jīng)濟(jì)效益;
2).正確處理建設(shè)和管理的關(guān)系。在加強(qiáng)工程建設(shè)投資的同時加大管理的投入,從根本上解決“重建輕管”問題;
3).產(chǎn)權(quán)明確,正確處理責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。明確政府和水管單位的責(zé)任和權(quán)利,按工程性質(zhì)、規(guī)模和工程建設(shè)投資構(gòu)成劃分產(chǎn)權(quán);
4).正確處理發(fā)展與穩(wěn)定、近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。既要努力實現(xiàn)水管體制改革的近期目標(biāo),充分發(fā)揮工程應(yīng)有效益,又要確保管理體制本身利于水資源的可持續(xù)利用、生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2.2 小型水利工程管理體制改革的目標(biāo)
通過小型水利工程管理體制改革,初步建立符合縣域水情、縣情和社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的水利工程管理體制和運(yùn)行機(jī)制。達(dá)到的目標(biāo)是:建立健全縣域內(nèi)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、戶水利工程管理網(wǎng)絡(luò);建立管理科學(xué)、經(jīng)營規(guī)范的水管單位運(yùn)行機(jī)制;建立專業(yè)化、市場化和社會化的水利工程維修養(yǎng)護(hù)體系;建立規(guī)范的資金投入、使用和監(jiān)督機(jī)制;建立合理的水價機(jī)制和有效的水費(fèi)計收方式。
3.小型水利工程管理體制改革的措施
3.1 明確權(quán)責(zé),規(guī)范管理
水行政主管部門對各類水利工程負(fù)有行業(yè)管理責(zé)任,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查水利工程的管理養(yǎng)護(hù)和安全運(yùn)行,對其直接管理的水利工程負(fù)有資金使用和資產(chǎn)管理責(zé)任。水行政主管部門要按政企分開、政事分開的原則,轉(zhuǎn)變職能,改善管理方式,提高管理水平。按新的水利工程管理體制運(yùn)行的水管單位和個人,具體負(fù)責(zé)水利工程的管理、運(yùn)行、使用和維護(hù),是保證工程安全和發(fā)揮效益的實施者。
3.2 劃分管理權(quán)限,明確管理內(nèi)容
3.2.1小型水利工程管理權(quán)限劃分在管理權(quán)限劃分的實施過程中,盡量劃小管理單位,可以通過承包、租賃、出售、股份合作等多種方式,選擇有能力的單位或個人進(jìn)行經(jīng)營管理,既要保證國有資產(chǎn)原值,又要保證工程發(fā)揮應(yīng)有效益。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))水利站管理的水利工程:。1)型水庫、1 0 0 0 畝以上灌區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水工程、5 0 0 千瓦以上排灌站、較大治河工程、國家投資的小流域工程、國家發(fā)放和自有的水利設(shè)備及物資。
村級管理的水利工程:。2)型水庫、位置重要的塘壩、500~1000畝灌區(qū)工程、村屯供水工程、500 千瓦以下排灌站、小河道治理工程、小流域治理工程。居民組管理的水利工程:塘壩、單處方塘、100~500 畝灌區(qū)工程、自然屯供水工程、屯內(nèi)河道治理工程。個人管理的水利工程:小于100 畝的灌區(qū)工程、承包的小流域治理工程,自辦自建的水利工程。
3.2.2明確管理內(nèi)容,制定管理政策按工程性質(zhì)和用途明確管理內(nèi)容,能量化的要量化為指標(biāo),主要從防洪安全、管護(hù)維修(含設(shè)備)、正常運(yùn)行、效益分配等方面著手,根據(jù)工程現(xiàn)狀和各方面潛在因素,一個承包單元制定一份管理文檔,確保工程發(fā)揮應(yīng)有效益。需要制定的具體政策主要包括:1).小型水利工程管理面向社會化的實施辦法;2).水利固定資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的管理辦法;3).水價制定與水費(fèi)計收辦法;4).防洪排澇受益單位或個人交納受益費(fèi)用辦法;5).水利工程養(yǎng)護(hù)歲修資金籌集辦法;6).稅收扶持政策等。這些辦法需要由政府出面,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門解決。
3.3 確定切實可行的有效管理模式
新型的管理模式應(yīng)是在保證水利國有固定資產(chǎn)不流失和工程安全運(yùn)行的前提下,強(qiáng)化社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和市場競爭機(jī)制。1).承擔(dān)防洪、排澇的公益性工程,可實行承包、購買管理權(quán)的模式,管理經(jīng)費(fèi)由受益單位和受益人按規(guī)定交納,不足部分由水管單位在經(jīng)營利潤中解決;2).其它各類小型水利工程均可以實行承包、租賃、拍賣、股份合作、有償(或抵押)使用等模式;3).對于新建工程,可積極探索通過市場形式,委托符合條件的單位管理。
4.結(jié)語
縣域小型水利工程管理體制改革是一項既新穎又嚴(yán)肅的工作,必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),更新觀念,勇于探索,統(tǒng)一思想,政策配套。調(diào)動社會各方面積極因素,結(jié)合工程實際,實現(xiàn)管理體制的多樣化、社會化、專業(yè)化、企業(yè)化、市場化,使工程發(fā)揮應(yīng)有效益。
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